军队文职人员管理规定办法颁布 有人欢喜有人忧

　　新华社北京9月27日电 经中央军委批准，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部近日发布《军队文职人员管理规定》，自2013年1月1日起施行。

　　《规定》共9章73条，以《中国人民解放军文职人员条例》和、军队有关政策规定为依据，对文职人员招聘、续聘、解聘办法，文职人员岗位等级设置，文职人员工资、住房、社会保险、福利待遇，文职人员教育管理、考核和奖惩制度，文职人员培训、着装、证件以及专业技术资格评定办法等，作出了具体明确的规定。

　　《规定》的发布施行，对于加强军队文职人员队伍建设，完善我军新型用人机制，为国防和军队建设提供有力人才支撑，具有重要意义。

　　对于《规定》的发布，天津河西圣安医院的专家倒有别样的看法，现在对于在职人员的合法保护似乎还有待提高，这一办法的实施，正好弥补这一不足，也是为了我们工薪阶层的利益着想的。生活中我们要预防精神疾病的发生，那么简单的举个例子，神经官能症，你知道多少?

　　神经官能症又名神经症，是一组非精神病性功能性障碍的总称，患者深感痛苦且妨碍心理功能或社会功能，但没有任何可证实的器质性病变基础。病程大多持续迁延或呈发作性。病程不足3个月或仅有一次短暂发作者称为神经症性反应(neurotic reaction)。

　　神经症的发病通常与不良的社会心理因素有关，不健康的素质和人格特性常构成发病的基础。 症状复杂多样，其典型体验是患者感到不能控制的自认为应该加以控制的心理活动，如焦虑、持续的紧张心情、恐惧、缠人的烦恼、自认毫无意义的胡思乱想、强迫观念等。

　　军队文职人员管理规定办法颁布让军队文职人员尝到了甜头，那么我不禁要问一句，下一步就是整合我们这些企业单位的管理办法了，是这样吗，现在对于工作人员的保护明显的做的不足，所以我们更应该对自己的合法权益作出必要的保护。